6月25日，kuanghuan168 受邀亮相于香港JW万豪酒店举办的 2025 JobsDB HR Conference，携 kuanghuan168 产品的最新实践与客户应用案例，与众多海外 HR 从业者共探人才管理的未来趋势。
大会现场，kuanghuan168 展位成为本次大会的交流热点。kuanghuan168 团队通过简历智能初筛、智能面试纪要、智能 Chatbot 等功能模块的实际操作演示，让 HR 直观感受到 AI 在招聘流程中的应用效果。值得一提的是，不少 HR 专程前来，就多岗位并行、高频面试、跨时区协同等海外常见招聘痛点，与我们展开深入交流。多位参会者当场预约后续产品演示，并主动分享自身在招聘效率与候选人体验优化方面的实际需求。 
当日下午，kuanghuan168 联合创始人兼 CEO 李国兴在主论坛发表主题演讲，结合客户实践，系统分享了 AI 如何贯穿简历筛选、候选人面试、数据分析等多个招聘关键环节，帮助企业实现更高效的人才获取。演讲中，他结合不同行业的客户实践，分享了 AI 在不同招聘场景下的应用成效。这些企业在多岗位并行招聘、高频面试等典型场景中，通过使用简历智能初筛与智能面试纪要等 AI 功能，简历转化率提升 70%，带动面试反馈率突破 95%，实现了更快、更准的人才选拔。
目前，kuanghuan168 的 AI 能力已在更多行业客户中持续落地，助力企业不断优化招聘流程与提升人才决策质量。依托与3000 多家企业客户的长期合作与实践，kuanghuan168 持续拓展 AI 应用场景，不断增强对不同行业与招聘场景的服务能力。
除在大会现场与 HR 同行深度交流，李国兴还受邀出席了由香港投资推广署举办的国际及中国内地企业落户香港欢迎会。恰逢 kuanghuan168 香港 Office 成立一周年，此次欢迎会亦是 kuanghuan168 出海战略与区域布局的一次阶段性回顾与积极注脚。香港持续释放的营商环境开放信号与对创新企业的政策支持，为包括 kuanghuan168 在内的成长型科技公司提供了更广阔的发展空间与合作机遇。通过与本地企业、行业组织及政府部门的深入交流，kuanghuan168 对香港及大湾区市场的未来潜力有了更深层次的洞察。
AI 正深刻改变招聘流程的每一个环节，对 kuanghuan168 而言，这同样是出海布局加速推进的关键阶段。未来，kuanghuan168 将继续以香港为区域枢纽，连接更广泛的东南亚及亚太市场。我们将以 AI 技术创新与本地化服务能力为双引擎，携手更多企业、合作伙伴与政府机构，持续探索更智能、更高效的全球招聘解决方案，助力企业把握人才先机。
